薪酬制度决策 - 2025年8月21日董事会通过《关于制定<董事、高管薪酬管理制度>的议案》，待股东会审议[2] 职责分工 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高管薪酬考核制度和方案[6] - 薪酬与考核委员会制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[6] 薪酬发放 - 独立董事固定津贴按季度发，差旅费据实报销[8] - 外部董事无薪酬津贴，公司承担履职合理费用[9] - 内部董事按岗位领薪，不另发津贴[9] - 高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，分别按月和按年发放[9] 薪酬调整 - 参考同行业薪酬增幅、通胀、公司盈利、组织结构和岗位调整[9] 责任追究 - 对内部董事和高管实行责任追究制度[13]