制度通过 - 2025年8月21日公司审议通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》[3] 离职规定 - 董事辞任提交书面报告，特定情形原董事履职至新董事就任，60日内补选[7] - 非职工/职工代表董事任期届满未连任分别自股东会/职代会决议通过自动离职[7] - 股东会可解任董事，无理由解任董事可要求赔偿[8] - 高管辞任自董事会收到报告生效，程序办法依劳动合同[8] - 董高任职出现特定情形应停止履职或公司解除职务[10] - 担任法定代表人董事辞任视为辞去法定代表人，30日内确定新人[10] 后续事项 - 董高离职生效后五个工作日内移交文件，重大事项可启动离任审计[12] - 董高任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[13] - 发现离职董高违规，董事会审议追责，异议可15日申请复核[16]