委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，三名独立董事[4] - 任期与董事局一致，届满连选可连任[4] 职责与流程 - 制定考核标准、薪酬政策等并提建议[7] - 准备公司主要财务指标等决策前期资料[9] - 考评董事和高管需经述职、评价、提报酬程序[10] 会议规则 - 会议现场召开，每年至少一次[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议需全体委员过半数通过[11] - 会议有记录，由证券事务部保存[12] 生效情况 - 工作规程经董事局会议审议通过生效施行[15]