委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占比二分之一以上[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前五个工作日发通知；临时会议提前三个工作日发通知[11] - 会议需三分之二以上委员（含）出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] 履职规定 - 委员连续两次不出席会议，建议董事会撤换[14] 方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施；高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他规定 - 会议记录保存期为十年[16] - 有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[11] - 股权激励计划须经股东会审议通过[9] - 议事规则自董事会审议通过之日起施行，修改亦同[20]