董事会秘书任职 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[4] - 需具备职业道德、专业知识等条件[5] - 每届任期三年，可连续聘任[10] 董事会秘书职责 - 负责信息披露、投资者关系管理等事务[12][13][15] - 协助董事会加强公司治理机制建设[14] - 负责股权管理，协助制定资本市场发展战略[17][19] 培训要求 - 候选人应参加证券交易所培训[20] - 每年至少参加一次后续培训[21] - 考核不合格或被通报批评应参加最近一期培训[21] 细则相关 - 自董事会审议通过之日起施行[23] - 抵触时以相关规定为准[23] - 修改由董事会提议拟订草案，审议批准后生效[26] - 由董事会负责解释[28]