公司治理 - 2025年8月21日审议通过修订《总经理工作细则》[3] - 总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年[7] 会议与报告 - 总经理办公会议每年不少于四次，可开临时会[12] - 总经理定期或不定期向董事会报告工作[13] 投资与提名 - 投资项目按限额由董事会或股东会批准[14] - 总经理提名副总等需征求意见并提请聘任[14] 财务与绩效 - 大额款项支出实行联签制度[15] - 董事会对总经理绩效评价确定薪酬等[17]