委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4][6] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策并提建议[7] - 制订的薪酬计划按职权分别由董事会、股东会审议[10] 考评流程 - 对董事和高管考评先述职自评，再绩效评价，最后提报酬报审议[11] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前五日通知，三分之二以上委员出席可举行[13] - 会议决议经全体委员过半数通过，表决为记名方式[13] 资料保存 - 会议记录由董事会秘书保存 10 年，通过议案书面报董事会[21]