会计师事务所选聘规则 - 聘用、解聘需审计委员会过半数同意，经董事会审议，由股东会决定[3] - 评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[10] - 一般程序含多环节，聘期一年可续聘[6] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等，续聘符合要求可不公开选聘[8] 审计费用相关 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）应说明情况[12] - 聘任期内审计费用较上一年度变动大或选聘成交价大幅低于基准价需关注[20] 人员轮换规定 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[12] - 会计师事务所未按要求实质性轮换需关注[20] 文件保存与信息披露 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[17] - 应在年度报告披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[17] - 每年应披露履职评估报告和监督职责报告，变更时还需披露相关情况[14] 改聘与监督 - 出现特定情况应改聘，更换需在被审计年度第四季度结束前完成[16][18] - 审计委员会监督选聘，关注特定情形[20] - 拟聘事务所近3年因执业质量被多次处罚等情况需关注[20] - 拟聘原审计团队转入其他事务所情况需关注[20] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果应报告董事会[20] - 可对相关责任人通报批评[20] - 经股东会决议可解聘，损失由责任人承担，严重时给予处分[20] 制度生效 - 制度由董事会负责制定、修订、解释，经股东会审议通过后生效[23][24]