董事会秘书聘任 - 由董事长提名，经董事会审议通过后聘任[2] - 最近3年受特定处罚等5种情形人士不得担任[4] - 聘任时应签订保密协议[9] 职责与离职 - 负责信息披露、组织会议等11项职责[6] - 离任前需接受审查并移交事项[10] 聘任与解聘时间 - 原任离职后3个月内聘任新秘书[9] - 空缺超3个月法定代表人代行，6个月内完成聘任[9] - 特定情形发生1个月内解聘[11] 空缺期间职责 - 先由董事长代行，后指定人员代行[10] 细则生效 - 自董事会审议通过生效，由董事会解释[13]