激励计划进展 - 2024年8月16日董事会和监事会第一次会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年8月17 - 27日公示首次授予激励对象名单，期满无异议[10] - 2024年9月2日股东大会、董事会和监事会第二次会议审议通过相关议案[10] - 2025年8月22日董事会第七次会议审议通过预留部分授予等议案[11] 股权相关数据 - 2025年6月5日为股权登记日，每股派发现金红利0.075元（含税）[13] - 调整后限制性股票授予价格为13.745元/股（原13.82元/股）[14] - 2025年8月22日为预留部分限制性股票授予日[15] - 向54名激励对象授予预留部分146,616股限制性股票[16] - 13,680股限制性股票作废失效[21] - 首次授予的限制性股票第一个归属期自2025年9月2日开始，归属权益占比40%[22] 业绩总结 - 2024年公司营业收入302,729,514.81元，相比2023年提升124.19%[24] - 2024年公司净利润41,150,745.84元，相比2023年扭亏为盈[24] 业绩考核目标 - 第一个归属期业绩考核目标A要求2024年营收和净利润增长率不低于30%[24] - 第一个归属期业绩考核目标B要求2024年营收和净利润增长率不低于18%[24] 激励对象情况 - 首次授予激励对象中有23名因个人原因离职[24] - 263名激励对象个人综合考核结果“≥60”，可归属比例100%[24][26] - 2024年个人综合考核“＜60”的激励对象，可归属比例0%[24] - 首次授予部分第一个归属期符合归属资格人数为263人[26] - 首次授予部分第一个归属期实际可归属限制性股票315,400股[26]