管理层设置 - 公司设总经理一人，副总经理若干人，总经理班子由总经理、副总经理、财务总监组成[4] 辞职与批复 - 总经理提前六个月向董事会递交辞职报告，其他成员提前三个月向总经理提交[7] - 董事会收到总经理辞职报告一个月内给予正式批复[10] 代职规定 - 代职超三十个工作日，提交董事会决定代理总经理人选[12] 股东权益 - 连续一百八十日以上单独或合计持股百分之一以上股东可请求审计委员会起诉违规总经理[18] 会议相关 - 总经理办公会议记录应载明相关信息，由办公室主任或指定人记录，主持人和记录员签名，董事会秘书保管[26] - 每月召开一次公司行政例会，由总经理主持通报上月情况并提要求[26] 报告制度 - 总经理定期书面报告董事会决议执行、资产资金使用等情况[28] - 公司发生重大事件，总经理及时向董事会报告[28] - 董事会闭会期间，总经理向董事长报告公司经营计划进展[28] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[30] - 完成年度目标利润等指标获奖励，未完成受处罚，若董事会原因致未完成不担责[30] 细则生效 - 本细则经公司董事会审议批准后生效，由董事会负责解释[33]