董事会秘书聘任 - 上市后3个月内或原任离职后3个月内聘任[3] - 空缺超3个月法定代表人代行，6个月内完成聘任[3] - 聘任后及时公告并提交材料[4] 任职资格限制 - 近3年受证监会处罚或禁入未届满不得担任[4] - 近3年受交易所谴责或3次以上通报批评不得担任[4] 解聘与离任 - 特定情形1个月内解聘[5] - 连续3个月以上不能履职解聘[5] - 解聘或辞职需审查并办移交手续[6] 职责保障 - 公司应为其履职提供便利并告知列席会议[8] 制度执行 - 制度自董事会审议通过起执行，修改亦同[11]