委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[6] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[8] - 董事薪酬报董事会同意、股东会审议，高管薪酬报董事会批准[8] - 提案提交董事会审议，未采纳需记载意见理由并披露[9] 会议规定 - 每年至少召开一次，可开临时会议，提前三天通知[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] - 会议记录由董事会秘书保存十年[17] 生效与解释 - 细则经董事会批准生效，解释权归董事会[20][21]