4、本持股计划拟定的持有人符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等相关法律 法规、规范性文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为本持 股计划持有人的主体资格合法、有效； 5、本持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，有利于进一步优 化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性， 实现公司的可持续发展。 综上所述，提名与薪酬考核委员会一致同意公司实施本持股计划，并同意将本持股 计划相关事项提交公司股东大会审议。 顺发恒能股份公司董事会提名与薪酬考核委员会 关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见 顺发恒能股份公司（以下简称"公司"）董事会提名与薪酬考核委员会根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会《关于上市 公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）及《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管 指引第1号》"）等有关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料，现 就公司2025年员工持股计划相关事项发表核查意见如下： 1 ...