选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审议、董事会审议，由股东会决定[2] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式[8] - 程序包括审计委员会提要求、发布文件、事务所报送资料等[10] 审计业务 - 审计项目合伙人、签字注册会计师满5年后连续5年不得参与[11] - 受聘事务所应按约定时间完成审计业务[11] 续聘与改聘 - 续聘时审计委员会需评价会计师工作及质量，否定则改聘[11] - 更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[12] - 除特定情况外，年报审计期间不得改聘[14] 监督与处罚 - 审计委员会应对选聘进行监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[17] - 违规造成严重后果应报告董事会，公司对相关责任人通报批评[18] - 股东会决议解聘，违约经济损失由相关责任人员承担[18] - 情节严重时对相关责任人员给予经济处罚或纪律处分[18] 解聘情形 - 事务所分包或转包项目，经股东会决议不再聘用[18] - 审计报告不符合要求、存在明显质量问题，经股东会决议不再聘用[18] - 有其他证明不能胜任审计工作情形，经股东会决议不再聘用[18] 其他 - 董事会应及时向证券监管部门报告相关处罚[18] - 制度未尽事宜按国家法律、法规和《公司章程》执行[20] - 制度自公司董事会通过之日起生效实施[20]