薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[4] 薪酬审议与制定 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[6] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬方案[6] 薪酬构成与标准 - 独立董事及未担任其他职务的非独立董事每人每年领10万元固定津贴[9] - 担任其他职务的非独立董事领职务薪酬，不领董事津贴[9] - 高级管理人员职务薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成[9] 薪酬调整与发放 - 薪酬体系随公司经营状况调整，依据包括同行业薪酬增幅、通胀等[10][11] - 薪酬自批准任职日起计算，按实际任期发放[11] 特定情形处理 - 特定情形下董事会决定减少或不发绩效薪酬或津贴[12]