员工持股计划修订审议 - 2025年8月21日召开职工代表大会审议通过修订议案[10] - 同日董事会薪酬与考核委员会、董事会、监事会均审议通过修订议案[10][12] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并报董事会审议通过[12] 员工持股计划修订原因 - 为留住和激励人才，服务公司整体战略发展目标[15] 员工持股计划数据变化 - 预留标的股票数量从不超106.00万股增至不超318.00万股，占比从10.00%提升至30.00%[16][17] - 其他核心骨干人员拟认购份额从6,862.69万份降至5,194.24万份，占比从82.26%降至62.26%，对应股份从872.0068万股降至660.01万股[17] 员工持股计划数据不变项 - 董事、监事、高管拟认购份额、占比及对应股份数量修订前后无变化[17] - 合计拟认购份额修订前后均为8,342.25万份，占比100.00%，对应公司股份数量修订前后基本不变[17] - 拟持标的股票数量占公司股本总额比例修订前后不变，约为1.5143%[17] - 首次授予与预留股票占比及公司回购股份专用证券账户持有股份数量修订前后不变[17] - 郑超、陆伟、郑会拟认购份额上限、占比及对应股份数量修订前后不变[16]