委员会组成 - 委员会由三名董事组成，独立董事应占半数以上[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 委员会运作 - 每年检查薪酬情况并提交报告[8] - 每年至少开一次会，可开临时会议[11] - 会议须三分之二以上委员出席，决议过半数通过[12] 考核与薪酬 - 考核程序含提交报告、提供资料、开会考核[12] - 以考核和业绩制定薪酬及奖励方案[13] 其他规定 - 会议记录保存不少于十年[13] - 细则由董事会制订施行，修改需审议[16] - 细则由董事会负责解释[17]