润丰股份(301035) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度
适用对象与原则 - 制度适用于专职领薪董事和高管[3] - 薪酬分配遵循多原则[5] 薪酬构成与发放 - 董事实行年薪制，按月现金发放[8] - 高管年薪分两部分，发放方式不同[8] 考核与调整 - 考核周期为年度[6] - 薪酬体系随经营状况调整[10] 违规处理 - 严重违规年度绩效考核为零[13] - 高管离任审计业绩不实需调整年薪[13] 制度制定 - 制度制定和修改经股东会审议[15][17]
适用对象与原则 - 制度适用于专职领薪董事和高管[3] - 薪酬分配遵循多原则[5] 薪酬构成与发放 - 董事实行年薪制，按月现金发放[8] - 高管年薪分两部分，发放方式不同[8] 考核与调整 - 考核周期为年度[6] - 薪酬体系随经营状况调整[10] 违规处理 - 严重违规年度绩效考核为零[13] - 高管离任审计业绩不实需调整年薪[13] 制度制定 - 制度制定和修改经股东会审议[15][17]