人员管理 - 公司高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[3] - 总经理负责日常经营管理，向董事会报告工作[7] 工作制度 - 总经理办公会提前三天征集议题，报总经理审批[22] - 工作制度自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[21] 绩效与责任 - 总经理绩效评价由董事会负责，薪酬与绩效挂钩[19] - 总经理失职致损失应受处分，直至追究法律责任[19]