激励计划概况 - 拟授予限制性股票不超过654.93万股，约占公司股本总额2.59%[2] - 首次授予不超过528.93万股，约占股本总额2.10%，占授予权益总额80.76%[3] - 预留126.00万股，约占股本总额0.50%，占授予权益总额19.24%[3] 授予情况 - 2024年10月23日，首次授予528.93万股限制性股票完成授予登记工作[13] - 2025年8月22日为预留授予日，授予87.00万股，授予价格4.34元/股[1][19] - 预留授予激励对象37人，剩余39.00万股若未授出将自动失效[19] 解除限售与考核 - 首次授予限制性股票解除限售比例为40%、40%、20%[5] - 若预留部分2024年三季报披露后授予，解除限售比例为50%、50%[5] - 首次授予部分2024 - 2026年有营业收入增长率和净利润考核要求[7] - 预留授予限制性股票在不同条件下有业绩考核要求[8] - 激励对象绩效评价为S/A/B可解除限售比例100%，为C/D为0%[9] 费用与资金 - 本次激励计划预留授予限制性股票需摊销总费用808.23万元，2025 - 2027年分别摊销227.31万元、454.63万元、126.29万元[22] - 激励对象认购资金自筹，公司不为其提供财务资助[24] - 公司因授予限制性股票筹集资金用于补充流动资金[25] 审批情况 - 2024年8月15日至2025年8月21日多次召开董事会、监事会会议审议[10][11][12][13][14][15] - 2025年4月24日和5月15日审议通过回购注销首次授予部分限制性股票议案[13] - 监事会同意预留授予事项[26] - 律师和独立财务顾问认为预留授予条件已成就[27][28]