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雪迪龙(002658) - 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度(2025年修订)
雪迪龙雪迪龙(SZ:002658)2025-08-21 10:33

北京雪迪龙科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 (2025 年修订) (尚需经公司 2025 年第一次临时股东会审议通过) 第一章 总则 第一条 为规范北京雪迪龙科技股份有限公司(以下简称"公司")董事、 高级管理人员的薪酬与绩效,建立健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束 机制,更好地调动公司董事及高级管理人员的工作积极性、主动性,保持公司核 心管理团队的稳定,提升公司的经营管理效益,参照《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》《公司董事会薪酬与考核委员 会工作细则》的规定,特制定本制度。 第二条 本制度适用下列人员: (一)董事; (二)总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等《公司章程》规定的高 级管理人员; (三)《公司章程》规定或经公司董事会薪酬与考核委员会认定的其他人员。 第三条 薪酬确定应遵循以下原则: 1 (一)薪酬标准公开、公正、公平的原则; (二)薪酬与公司长远利益相结合的原则; (三)薪酬与公司效益及工作业绩目标挂钩的原则; (四)薪酬与公司实际经营情况相结合的原则; (五)薪酬与权、责、利相结合的原则; (六)激励与约束并重的原则。 ...