委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前三天通知全体委员[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] 职责权限 - 负责制定考核标准并进行考核[2] - 负责制定、审查薪酬政策与方案[2] 薪酬审批 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员和其他人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 下设机构 - 下设工作组，人力资源部负责具体工作，董事会秘书负责协调[5]