激励计划流程 - 2024年8月5日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案等议案[8] - 2024年8月7日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年8月8日披露相关会议决议等公告及激励对象名单[9][10] - 2024年8月8 - 17日对激励对象名单内部公示无异议[10] - 2024年8月19日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[10] - 2024年8月23日股东大会审议通过激励计划相关议案并确定首次授予日[11][12] - 2025年8月21日为预留授予日[20] 授予情况 - 2024年8月23日以19.75元/股向240名激励对象授予196.00万股限制性股票[12][13] - 2025年8月21日以18.45元/股向23名激励对象授予14万股限制性股票[20] - 预留授予限制性股票数量占拟授予权益总额6.67%，占总股本0.13%[21] 利润分配 - 2024年9月9日半年度利润分配每10股派现金红利3.00元（含税）[16] - 2025年5月6日年度利润分配每10股派现金红利10.00元（含税）[16] 业绩考核与归属 - 2024年度专业仪表营业收入同比增长率72.94%，达成业绩考核目标[32] - 236名激励对象2024年度个人绩效考核“优秀”，归属比例100%[32] - 首次授予部分限制性股票第一个归属期为2025年8月25日至2026年8月21日，可归属比例40%[30] - 首次授予的236名激励对象本次可归属77.36万股限制性股票[32] 其他 - 4人离职，2.60万股第二类限制性股票作废失效[42] - 限制性股票授予价格调整为18.45元/股[18] - 本次调整、授予、归属及作废已取得必要批准和授权，符合规定[45] - 本次调整、授予、归属及作废尚需履行后续信息披露义务[46]