激励计划概况 - 本激励计划授予第二类限制性股票3350万股，占草案公告日公司股本总额3.01%[4] - 首次授予2760万股，占草案公告日公司股本总额2.48%，占授予总数82.39%[4] - 预留授予590万股，占预留授予日公司股本总额0.53%，占授予总数17.61%[4] - 首次授予限制性股票授予价格为5.16元/股[4] 授予与调整情况 - 2023年9月8日首次授予，数量2760万股，人数87人，授予价格5.16元/股[14][15][16][17] - 2024年8月19日预留授予，数量590万股，人数53人，授予价格5.16元/股[20][22][23][24] - 2023年9月8日调整，首次授予激励对象由89名变为87名，首次授予数量由2825万股调为2760万股，预留授予数量由525万股调为590万股[27] - 2025年7月4日作废1280万股，首次授予部分激励对象人数由87人调为44人，首次授予数量由2760万股调为1480万股[28][29] 归属情况 - 本次归属激励对象42人，归属第二类限制性股票722.1万股，占公司总股本0.6456%[2] - 归属股票上市流通日期为2025年8月25日[3] - 本次实际归属人数由44人调整为42人，实际归属数量由740万股调整为722.1万股[34] - 董事长陆剑峰本次可归属150万股，其他41人可归属572.1万股[35] 业绩考核与目标 - 2024 - 2026年业绩考核目标：2024年营收较2022年增长不低于110%、净利润增长不低于6%；2025年营收增长不低于205%、净利润增长不低于55%；2026年营收增长不低于345%、净利润增长不低于125%[32] - 2022年公司营业收入为29,241,366.58元，净利润为1,423,775,284.65元；2024年营业收入为4,776,350,929.16元，同比2022年增长235.47%，净利润未实现增长[32] 财务相关 - 截至2025年7月15日，公司收到激励对象缴纳募集股款37,260,360元，其中计入股本7,221,000元，计入资本公积30,039,360元[37] - 本次归属后募集资金全部用于补充公司流动资金[40] - 2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为28,166,028.59元，基本每股收益为0.0252元[43] - 本次登记完成后按新股本摊薄计算基本每股收益为0.0250元[43] 合规情况 - 公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股份总额的20%[19][26] - 公司未发生最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，符合归属条件[31] - 激励对象未发生最近12个月内被认定不适当人选等情形，符合归属条件[31] - 北京市嘉源律师事务所认为公司本次归属已取得必要授权和批准，符合相关规定[44] - 公司激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期归属条件已成就，本次归属符合相关规定[44]