薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，其中独立董事2名[4] - 成员由董事长、1/2以上独立董事或者全体董事1/3以上提名，由董事会过半数选举产生[4] 会议相关规定 - 定期会议每年至少召开一次，提前5日书面通知；临时会议提前3日书面通知[11] - 会议应由2/3以上成员出席方可举行[13] - 成员有一票表决权，决议须全体成员过半数通过[17] - 成员连续两次不亲自出席且未委托他人出席，董事会可免去其职务[16] - 表决方式为记名投票[17] - 通过的议案及表决结果2个工作日内书面呈报董事会[20] 委员会职责与办事机构 - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案并提建议[8] - 董事会办公室为日常办事机构，负责联络及会议组织[6] 其他 - 会议档案保存期限不低于10年[22] - 议事规则由董事会制定、修改和解释，审议通过生效[25] - 涉及年份2025和数字8[26]