员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工按依法合规等原则参加计划[1] - 计划征求员工意见，决策程序合法有效[2] 监事会决策 - 监事会同意实施员工持股计划[2] - 2名关联监事回避表决，有表决权非关联监事不足半数[3] - 监事会决定将议案提交股东大会审议[3]