薪酬制度 - 公司制定董高人员薪酬管理制度[2] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[4] - 薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案[4] 薪酬发放 - 独立董事任职津贴12万元/年[7] - 高管按岗位领薪酬，兼任多职领最高金额[7][8] - 按岗位规定发放并代扣个税，离任按实际任期算[9][12] 特殊情况 - 特定情形公司不予发放薪酬或津贴[9] 薪酬调整 - 调整依据包括同行业薪酬增幅等[12]