制度审议 - 2025年8月18日董事会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[3] 职责分工 - 股东会审议董事薪酬考核，董事会审议高管薪酬考核[8] - 独立董事会议制定考核标准、审查薪酬方案并提建议[8] 薪酬体系 - 薪酬体系为经营战略服务，调整参考同行业和地区水平[10] - 董事按职务领薪，独董津贴制，高管薪酬含基本、绩效等[10][11] 其他规定 - 任职津贴自批准日起算，统一代扣个税，费用公司实报[11] - 年度报告披露薪酬，制度经股东会通过施行[11][15]