人员任期与任职资格 - 总经理层人员任期三年，届满可续聘[4] - 需具备五年以上企业管理工作经历[5] - 多种限制情形下不得任职[5] 人员义务与责任 - 总经理层对公司和股东忠实义务离职后五年内有效[6] - 信息披露不合格应向投资者公开致歉[12] 工作汇报与会议 - 总经理每季度向董事会和审计委员会报告经营情况[20] - 遇重大问题和事故应及时报告董事长[20] - 总经理办公会议分例行与临时，由办公室筹备[15] - 议事表决实行民主集中制，决定以纪要或决议实施[17][30] 绩效与薪酬 - 总经理层绩效评价由董事会相关委员会制定标准并考核[22] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[22] 细则生效 - 本工作细则经董事会审议通过后生效[25]