委员会概况 - 董事会薪酬与考核委员会工作细则于2025年8月19日通过[1] - 成员由三名董事组成，独立董事过半数[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[7] - 考评董事和高管，建议奖惩[10] - 会议召开前三天通知，可豁免[12] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半通过[12] - 会议记录保存至少10年[13]