股权激励授予情况 - 首次授予日为2025年8月19日[3][9] - 授予数量为779.53万份，行权价格为26.47元/股[3][9] - 首次授予人数为61人[9] - 本次授予股票期权合计974.41万份，占公司股本的2.26%[20] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过60个月[10] - 等待期分别为自授予完成登记之日起12个月、24个月、36个月[11] 行权比例 - 首次授予的三个行权期行权比例分别为30.00%、30.00%、40.00%[14][15] 净利润要求 - 首次授予第一个行权期要求2025年净利润不低于4.10亿元[17] - 首次授予第二个行权期要求2025 - 2026年累计净利润不低于9.64亿元[17] - 首次授予第三个行权期要求2025 - 2027年累计净利润不低于17.11亿元[17] - 预留授予第一个行权期要求2025 - 2026年累计净利润不低于9.64亿元[18] - 预留授予第二个行权期要求2025 - 2027年累计净利润不低于17.11亿元[18] 绩效考核 - 激励对象绩效考核结果分5档，行权比例分别为100.00%、100.00%、100.00%、80.00%、0.00%[19] 期权价值计算 - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值[28] - 2025年8月19日首次授予的779.53万份股票期权总价值3387.06万元[28] - 计算选取标的股价为29.53元/股（2025年8月19日收盘价）[28] - 计算选取历史波动率分别为18.22%、15.30%、15.38%（综合指数最近1年、2年、3年）[28] - 计算选取无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%（1年期、2年期、3年期存款基准利率），股息率为1.86%（公司最近1年）[28] 费用摊销 - 需摊销的总费用为3387.06万元[29] - 2025 - 2028年分别需摊销费用695.50万元、1553.46万元、816.08万元、322.03万元[29] 影响与合规 - 不考虑激励计划刺激作用，股票期权费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[30] - 考虑激励计划正向作用，公司业绩提升将远高于费用增加[31] - 广东信达律所认为公司本次授予已获必要批准和授权，符合相关规定[32] - 国泰海通证券认为股权激励计划首次授予相关事项符合规定，授予条件已成就[33]