激励计划时间线 - 2025年7月29日召开第五届董事会第二十九次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年7月30日至8月8日对激励对象名单在OA系统公示，8月9日披露公示情况说明及核查意见[12] - 2025年8月14日召开2025年第二次临时股东会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年8月15日披露内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告[13] - 2025年8月19日召开第五届董事会第三十一次会议审议通过向激励对象首次授予股票期权的议案[14] 激励计划授予情况 - 授予日为2025年8月19日，授予数量779.53万份，授予人数61人，行权价格26.47元/股[18] 激励计划有效期与行权比例 - 激励计划有效期最长不超过60个月，等待期分别为授予完成登记之日起12个月、24个月、36个月[18] - 首次授予行权比例分别为30.00%、30.00%、40.00%[20] - 预留授予部分在2025年第三季度报告披露前授出行权比例同首次授予，披露后（含披露日）授出行权比例为50.00%、50.00%[20] 行权业绩要求 - 首次授予第一个行权期要求2025年净利润不低于4.10亿元[21] - 首次授予第二个行权期要求2025 - 2026年累计净利润不低于9.64亿元[21] - 首次授予第三个行权期要求2025 - 2027年累计净利润不低于17.11亿元[21] - 预留授予第一个行权期要求2025 - 2026年累计净利润不低于9.64亿元[21] - 预留授予第二个行权期要求2025 - 2027年累计净利润不低于17.11亿元[21] 激励比例 - 吴晶、张鑫鑫等多人有不同激励比例[23] - 其他核心人员、预留及合计激励比例情况[23] 限制条件 - 任何一名激励对象获授公司股票未超公司股本总额1.00%[24] - 公司全部有效计划涉及标的股票总数累计不超提交股东会时公司股本总额10.00%[24] 合规情况 - 本次股权激励计划首次授予相关事项已取得必要批准和授权[26] - 本次股权激励计划首次授予相关事项符合相关法律规定[26]