委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，全体成员二分之一以上选举产生[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前5天通知，临时会提前2天，主任3个工作日内召集[14] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[15] 薪酬方案 - 董事薪酬方案报董事会同意后股东会审议，高管报董事会审议[9] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存10年[16] - 相关职能部门为决策提供主要财务指标等资料[11] - 按绩效评价标准对董高进行评价并提报酬，报董事会[12] - 细则经董事会审议通过生效，解释权归董事会[19][20]