任职限制 - 总经理等高级管理人员有犯罪、破产等相关情况在规定期限内不得任职[7] 人员设置与聘任 - 公司设总经理一名，可设副总经理若干名，财务总监一名，董事会秘书一名[2] - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘；副总经理由总经理提名，董事会聘任或解聘[11] 任期与报告 - 总经理每届任期为三年，可连聘连任[12] - 总经理应定期向董事会报告工作，原则上每季度一次[21] 会议相关 - 总经理办公会议常会每月召开一次[27] - 有特定情形时总经理应在两个工作日内召开临时总经理办公会议[27] - 总经理决定召开会议，由总经理办公室于会议前至少一天发出通知[27] - 总经理办公会召开情形包括董事长提出、总经理认为必要等[29] - 会议原则上以现场或视频形式召开，特殊情况可用其他方式[30] - 有关部门应为总经理办公会及时完整提供真实准确的会议材料[30] - 总经理办公会由总经理主持，不能主持时可指定副总经理主持[30] 绩效与薪酬 - 总经理的绩效评价由董事会负责组织考核[31] - 总经理薪酬应与公司绩效和个人业绩相联系并参照考核指标发放[31] 离任与责任 - 总经理调离、解聘或到期离任时必须进行离任审计[32] - 总经理违反规定致使公司遭受损失，应根据情节给予处罚直至追究法律责任[33][34] 细则说明 - 细则未尽事宜按相关规定执行，不一致时以相关规定为准[36] - 细则由公司董事会负责解释，自董事会审议通过后生效[37][38]