员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划员工不超70人，董事及高管3人[7] - 拟募集资金不超41,514,561元[7] - 股份总数不超4,788,300股，占公司当前股本总额2.33%[8] - 受让公司股份价格为8.67元/股[9] - 存续期36个月，锁定期12个月[9] 认购情况 - 王亮拟认购12,300,000份，占比29.63%；核心技术(业务)人员拟认购29,214,561份，占比70.37%[27] 股份回购 - 公司回购股份4,788,300股，占总股本2.33%，成交总金额33,497,023元[29] 实施风险 - 员工持股计划须经股东会审议通过，存在不确定性[5] - 若员工认购资金低，计划存在不能成立或低于预计规模风险[5] 管理模式 - 采用自行管理模式，最高管理权力机构为持有人会议[40] 会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[47,48] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持三分之二（含）以上份额同意视为表决通过[49] - 单独或合计持有本员工持股计划5%以上份额的持有人可在会前3个工作日提交临时提案[50] - 单独或合计持有本员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开临时会议[50] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[51] - 管理委员会会议召开前3日通知委员，委员提议临时会议后主任应5日内召集[55] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[56] 授权与变更 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[58] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持三分之二（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[61] 终止与展期 - 存续期满未展期将自行终止，锁定期满资产均为货币资金时可提前终止[62] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持三分之二（含）以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[62] - 因股票停牌或窗口期等致股票无法在存续期上限届满前全部变现，经相关程序同意，存续期可延长[62] 资产与分配 - 员工持股计划资产包括公司股票对应权益、现金存款和应计利息，独立于公司固有资产[63] - 标的股票锁定期届满后的存续期内，管理委员会按持有人份额比例分配投资收益、现金红利及本金[64] 特殊情况处理 - 存续期内发生特定情形，公司有权取消持有人资格，按规定返还资金并转让份额[64][65] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[67] 关联关系 - 公司实际控制人直系亲属参加持股计划构成关联关系，但放弃表决权，持股计划与其无一致行动安排[68] - 本次员工持股计划持有人中公司董事、高级管理人员共3人，相关提案审议时应回避表决[68] - 员工持股计划放弃所持有股票表决权，与公司控股股东等不存在一致行动关系[69]