激励计划基本情况 - 激励形式为股票期权，标的股票来源为定向发行和/或二级市场回购的A股普通股[16] - 拟授予股票期权580万份，占2025年8月18日公司股本总额的3.03%，首次授予512万份，预留68万份[17] - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票数量为656.40万份，约占股本总额的3.43%[18] - 有效期自授权日起最长不超过48个月[20] - 经股东大会审议通过后，60日内首次授予权益，预留部分12个月内确认授权日[21] - 授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[22] 行权相关情况 - 首次授予股票期权行权比例分别为40%、30%、30%[25] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，行权比例分别为40%、30%、30%；披露后授予，行权比例分别为50%、50%[25] - 激励对象为董事和高管，任期内和届满后六个月内每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[28] - 首次授予股票期权行权价格为每份16.10元[29] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年分年度考核公司业绩，作为行权条件之一[37] - 2025年营收较2024年增长率不低于10%或净利润不低于1.0亿元[37] - 2026年营收较2024年增长率不低于20%或净利润不低于2.0亿元[37] - 2027年营收较2024年增长率不低于30%或净利润不低于2.5亿元[37] 激励对象相关 - 激励对象为公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员等，不包括特定股东及其亲属[52][59] - 最近12个月内有违规情况人员不得成为激励对象[52][53] - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[60] 其他情况 - 激励计划需经股东大会审议通过[66] - 公司将在等待期修正预计可行权股票期权数量，并将服务计入成本费用和资本公积[56] - 公司董事会制订《公司考核管理办法》[64] - 备查文件包括激励计划草案等多项文件，地点为公司注册及办公地址[67] - 公司联系电话为021 - 59830677，传真号码为021 - 59832200，联系人是卢莎[67]