激励计划 - 拟实施2025年限制性股票激励计划，对象为云视智邦核心骨干员工[2] - 考核年度为2025 - 2027年，分年度考核并归属[8] 业绩目标 - 2025年云视智邦净利润不低于2000万元[8] - 2026年云视智邦净利润不低于3000万元[8] - 2027年云视智邦净利润不低于5000万元[8] 考核规定 - 个人考核分A、B、C、D四档，归属比例不同[9] - 公司和个人层面每年考核一次[10] - 明确考核结果通知、申诉、复核及保存销毁流程[12]