董高人员信息申报 - 新任董高人员任职通过后2个交易日内申报个人信息[8] - 现任董高人员信息变化或离任后2个交易日内申报个人信息[8] 董高人员股票买卖限制 - 公司年报、半年报公告前15日内董高人员不得买卖股票[12] - 公司季报、业绩预告、快报公告前5日内董高人员不得买卖股票[12] 董高人员股份转让限制 - 公司上市交易之日起1年内董高人员所持股份不得转让[13] - 董高人员离职后半年内所持股份不得转让[13] - 董高人员涉及违法处罚未满6个月不得减持股份[14] - 董高人员被证交所公开谴责未满3个月不得减持股份[14] - 董高人员持有的股份不超过1000股时可一次全部转让[17] - 董高人员新增无限售条件股份当年可转让25%[17] - 董事、高级管理人员在任期内和任期届满后6个月内，每年减持股份不得超所持公司股份总数的25%[19] - 董事、高级管理人员因离婚分割股份后减持，任期内和届满后6个月内，各自每年转让不超各自持股总数的25%[23] 大股东及特定股份者减持规定 - 大股东或持特定股份者，集中竞价90日内减持不超公司股份总数的1%，大宗交易90日内减持不超2%[20] - 大股东协议转让，单个受让方受让比例不低于公司股份总数的5%[20] - 大股东持股比例低于5%之日起90日内，集中竞价和大宗交易减持仍遵守规定[24] 董高人员股份变动披露 - 董高人员所持股份变动，2个交易日内向公司报告并披露[31] 董高人员增持规定 - 董事、高级管理人员单项增持首次行为发生日，通知公司，公司发增持公告[32] - 首次增持后拟继续增持，首次增持日通知公司，公告披露后续增持计划[32] - 增持计划实施期限最长不超过12个月，超过6个月需说明理由[33] - 董事、高管增持前持股比例在30% - 50%之间，增持计划实施期限不超12个月且首次与后续增持比例合计不超2%[36] - 原定增持计划期限过半，实际增持数量或金额未过半或未达区间下限50%，应公告说明原因[37] - 董事、高管增持前持股比例超30%，需聘请律师发表专项核查意见[35] - 董事、高管计划通过资管计划增持，需披露资管计划类型、金额及存续期限[34] 董高人员减持规定 - 董事、高管减持需在首次卖出的15个交易日前报告并披露减持计划，每次披露减持时间区间不超3个月[40] - 减持计划实施完毕或未实施完毕，均需在2个交易日内向交易所报告并公告[41] - 董事、高管减持期间公司发生重大事项，应同步披露减持进展及关联性[41] 其他规定 - 董事、高管股份被法院强制执行，应在收到通知后2个交易日内披露[44] - 董事、高管违反制度，公司可给予警告、降职等处分，造成重大影响或损失可要求民事赔偿，触犯法律可追究刑事责任[49]