离职适用情形 - 办法适用于董事及高管辞任、任期届满、解任等离职情形[2] 离职通知与履职 - 高管任期届满前辞任应提前1个月书面通知董事会[4] - 董事任期届满未改选等情形仍需履职[4] 解任与解聘 - 董事损害公司利益经股东会决议可解任[5] - 高管损害公司利益经董事会审议可解聘[5] 离职流程 - 离职需工作交接并通过离任审计[6][7] 离职后义务 - 保密等义务任职结束后仍有效[7] - 离职后按规定操作持有公司股份[7]