会议审议 - 第三届董事会第二十六次会议审议修订后的工作细则，8 票同意[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[8] 工作安排 - 每年 3 月 31 日前审议上一年度绩效，12 月 31 日前审议下一年度目标[11] 方案审批 - 董事薪酬方案报股东会，高管薪酬方案报董事会[12] 细则生效 - 本细则自董事会决议通过之日起生效[20]