公司治理 - 第三届董事会第二十六次会议审议修订《总经理工作细则》，8 票同意通过[2] - 公司设总经理一名，每届任期三年，可连聘连任[6][7] 会议相关 - 总经理办公会议记录保管期不少于十年[18] - 会议通知提前两天以多种方式进行[17] - 总经理可决定定期或不定期召开会议[16] - 参会人员包括高级管理人员和部门负责人等[17] - 总经理不能履职可委托他人召集会议[17] 职责权限 - 总经理统一领导生产经营管理并负全责[10] - 有权决定日常交易事项，超标准报董事会或股东会[20][21] - 财务负责人负责财务工作，执行《公司章程》[13] 报告制度 - 总经理中期期末或年度终了向董事会报告工作[23] - 会前十日提交书面汇报材料[23] - 可随时向董事会、审计委员会报告[23] - 报告重大合同、资金运用和盈亏情况[24] - 贯彻董事会决议及时向董事长反馈[25] 其他规定 - 总经理保证报告真实、准确、完整[24] - 应提高经营管理水平，保持效益和股东权益增长[26] - 遵守法规和章程，维护公司利益[26] - 细则与法规或章程抵触时执行法规章程[28] - 细则由董事会制订、解释和修改，审议通过后生效[28]