委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] 提名与会议 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[4] - 每年至少开一次会，两名以上成员提议或主任委员认为必要可开临时会[10] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数审议通过[10] 职责与方案 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[6] - 负责制定、审查董事、高管薪酬政策与方案[6] - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬方案报董事会审议通过实施[6] 记录与细则 - 会议记录由董事会秘书保存十年[11] - 工作细则经董事会审议通过生效，修改亦同[13]