制度概况 - 目的是提高公司规范运作和年报披露质量与透明度[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[2] 责任追究 - 七种情形追究责任人责任[4] - 四种情形从重或加重处理[4] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[6] 处罚形式 - 追究责任形式有五种[7] - 可附带经济处罚，金额由董事会确定[7] 其他说明 - 未尽事宜依国家法律等规定执行[9] - 自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释[9]