委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规定 - 定期会议每年至少一次，一次应在上一会计年度结束后四个月内召开[13] - 会议召开前三天通知全体委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过[13] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 其他 - 下设工作组提供经营及被考评人员资料[4] - 工作细则自董事会通过之日起生效实施[17]