制度适用与生效 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] - 制度经股东会审议批准后生效并实施，由董事会负责解释[12] 审议与考核 - 股东会负责审议批准制度的实施、变更和终止[4] - 董事会薪酬委员会负责考核和确定董事及高管薪酬[4] 薪酬确定 - 非公司任职董事工作津贴协商确定[6] - 独立董事津贴结合情况确定或调整，每月发放[6] - 公司任职的非独立董事及高管实行年薪制，结合多要素确定[7] 薪酬调整与激励 - 公司可对高管采取股票期权等激励措施[7] - 公司可依据多项因素对董事及高管薪酬进行调整[9] 年度薪酬 - 每个会计年度结束后，薪酬委员会确定年度薪酬金额[10]