人员设置 - 公司总经理层设总经理、财务总监、董事会秘书各1名，副总经理若干名[4] - 总经理层人员每届任期三年，可连聘连任[4] 任职要求 - 需具备五年以上企业管理工作经历[5] - 犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年等不得担任[5] 人员义务 - 辞职、离职后五年内忠实义务依然有效[7] 人员职责 - 总经理主持全面工作并对董事会负责[9] - 财务总监统一领导财务管理工作[10] 管理制度 - 实行回避制度，主动公开关联交易[11] - 涉及刑事诉讼等需第一时间报告董事会[11] 会议事务 - 设总经理办公室处理日常事务[15] - 总经理办公会议分例行与临时会议[17] 报告机制 - 总经理每季度定期向董事会报告经营情况[21] - 遇特定情形应及时报告[23] 绩效薪酬 - 绩效评价由董事会相关委员会定标准，董事会组织考核[26] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[26] 其他机制 - 可制定股权激励计划[28] 细则生效 - 工作细则经董事会审议通过生效，由董事会解释[30]