离职规定 - 未约定保密期限时不少于一年[16] - 持股变动遵守法律及《公司章程》规定[16] - 需履行股份相关承诺[16] - 配合公司重大事项后续核查[16] - 处理离职时未尽事宜[16] 追责机制 - 公司可追究损害公司利益行为责任[18] - 追偿金额含直接、预期损失及维权费用[18] - 异议可15日内向审计委员会申请复核[18] 制度说明 - 以法律等规定为准，董事会审议通过生效[20] - 由公司董事会负责解释[22]