激励计划概况 - 2024年激励计划拟授予限制性股票630万股，占总股本2.16%[4] - 首次授予580万股，占比1.99%，预留50万股，占比0.17%[4] - 授予价格每股8.45元[4][5] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例40%、30%、30%[6][8] - 预留授予分两个归属期，比例均为50%[6][8] 考核目标 - 首次授予2024 - 2026年各归属期营收和净利润目标[7][9] - 预留授予2025 - 2026年各归属期营收和净利润目标[10] 归属情况 - 2025年8月17日同意9名激励对象20万股归属事宜[3] - 2024年度数字化应用业务净利润完成率107.34%，归属系数为1[19] 人员调整 - 2025年4月27日作废3人6.60万股，首次授予调为207人573.40万股[16] 其他规定 - 公司层面归属系数按业绩完成率划分[11] - 个人层面绩效考核分档对应系数[12]