制度适用范围 - 制度适用于公司及持股50%以上的控股子公司相关人员[2] 差错认定标准 - 财务报告重大会计差错涉及资产等占比5%以上且超800万元[6] - 年报信息披露重大错误或遗漏涉及金额占净资产10%以上[7] - 业绩预告差异含变动方向不一致及幅度超20%以上[7] - 业绩快报差异幅度达20%以上认定为重大差异[8] 处理情形与责任形式 - 从重处理有情节恶劣等五种情形[8] - 从轻、减轻或免于处理有阻止不良后果等四种情形[9] - 追究责任形式有责令改正等五种[14] 经济处罚与参照执行 - 出现相关情况可附带经济处罚，金额由董事会确定[11] - 季度报告、半年报信息披露差错责任追究参照本制度执行[13]